Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsmarkedsføringsspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Specialist i rekrutteringsmarkedsføring, der brænder for at kombinere kreativ markedsføring med strategisk rekruttering. I denne rolle vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere markedsføringsstrategier, der tiltrækker de rette kandidater til vores organisation eller vores kunders virksomheder. Du vil arbejde tæt sammen med HR, kommunikation og eksterne bureauer for at sikre, at vores employer brand er stærkt og tiltalende på tværs af alle relevante platforme.
Som specialist vil du analysere målgrupper, udforme kampagner og producere indhold, der engagerer og konverterer potentielle kandidater. Du vil også være ansvarlig for at måle effektiviteten af kampagner og løbende optimere dem baseret på data og feedback. Det er vigtigt, at du har en god forståelse for både digitale og traditionelle markedsføringskanaler, og at du kan tilpasse budskaber til forskellige målgrupper og platforme.
Du vil få mulighed for at arbejde i et dynamisk og innovativt miljø, hvor dine idéer og initiativer bliver værdsat. Vi leder efter en person, der er proaktiv, analytisk og har en stærk forståelse for, hvordan man skaber synlighed og tiltrækker talent gennem målrettet kommunikation. Erfaring med sociale medier, employer branding, content marketing og kampagnestyring er afgørende for succes i denne rolle.
Hvis du har en passion for både mennesker og markedsføring, og du ønsker at gøre en forskel i, hvordan virksomheder tiltrækker og fastholder de bedste talenter, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsmarkedsføringsstrategier
- Samarbejde med HR og kommunikation om employer branding
- Planlægge og gennemføre kampagner på sociale medier og andre platforme
- Producere engagerende indhold til jobannoncer, videoer og artikler
- Analysere og segmentere målgrupper for rekrutteringsformål
- Overvåge og optimere kampagneperformance baseret på data
- Koordinere med eksterne bureauer og leverandører
- Sikre konsistens i employer brand på tværs af kanaler
- Udvikle og vedligeholde karrieresider og jobportaler
- Rapportere resultater og anbefale forbedringer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med markedsføring, kommunikation eller HR
- Stærke skriftlige og visuelle kommunikationsevner
- Kendskab til sociale medier og digitale kampagneværktøjer
- Evne til at analysere data og omsætte det til handling
- Kreativ tænkning og evne til at udvikle engagerende indhold
- Erfaring med employer branding og talenttiltrækning
- Projektledelsesevner og evne til at håndtere flere opgaver
- Relevant uddannelse inden for marketing, kommunikation eller HR
- Kendskab til SEO, SEM og e-mail marketing er en fordel
- Flydende i dansk og gode engelskkundskaber
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekrutteringsmarkedsføring?
- Hvordan har du tidligere arbejdet med employer branding?
- Hvilke digitale værktøjer og platforme har du erfaring med?
- Hvordan måler du effektiviteten af en kampagne?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld kampagne, du har lavet?
- Hvordan tilpasser du indhold til forskellige målgrupper?
- Hvordan samarbejder du med HR og kommunikationsteams?
- Hvilke udfordringer har du mødt i tidligere projekter, og hvordan løste du dem?
- Hvordan holder du dig opdateret med trends inden for rekruttering og marketing?
- Hvad motiverer dig i arbejdet med rekrutteringsmarkedsføring?
